Job-Screening - Evaluieren von IT-Skills

Job-Screening ist das ideale Werkzeug, um Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen gezielt auf ihre IT-Kompetenzen zu überprüfen oder um sich auf eine neue Jobrolle vorzubereiten. Es ermöglicht Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass Sie oder Ihre Teammitglieder über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um in ihrer jeweiligen Rolle erfolgreich zu sein.

Funktionsweise:
Wir haben für Sie Quizze für folgende Jobrollen als Standard in Job-Screening definiert:

• Netzwerk- und Systemadministration
• Cloud Administration
• Data Science
• Software Entwicklung
• Projekt- und Servicemanagement

Vorteile:

• Zielgerichtete Bewertung: Testen Sie gezielt die IT-Kompetenzen, die für die angestrebte Jobrolle relevant sind.
• Effiziente Vorauswahl: Sparen Sie Zeit und Ressourcen, indem Sie qualifizierte Bewerber frühzeitig identifizieren bzw. um bei der Bewerbung bereits bestätigte Skills vorweisen zu können.
• Transparente Ergebnisse: Erhalten Sie Berichte, die die Stärken und Schwächen klar aufzeigen und Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.

Einsatzgebiete:

• Selbsttest: Wenn Sie wissen möchten, welche Skills Sie für eine gewünschte Jobrolle bereits haben und welche Ihnen noch fehlen.
• Bewerbungsprozess: Setzen Sie das Quiz als Teil des Auswahlverfahrens ein, um die fachliche Eignung von Bewerbern zu überprüfen.
• Mitarbeiterentwicklung: Nutzen Sie das Quiz, um den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen zu planen.
• Projektteams: Stellen Sie sicher, dass Ihre Teams mit den richtigen IT-Experten besetzt sind, indem Sie vorab deren Fachwissen testen.

Auf Wunsch können wir das Quiz gerne auf Ihre Bedürfnisse anpassen oder ein Quiz für eine ganz neue Jobrolle erstellen - bitte kontaktieren Sie uns dazu unter [email protected].

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter*innen und/oder Bewerber*innen auf IT-Skills screenen möchten und Einzelpersonen, die ihr Wissen testen möchten.

Wir haben für Sie Quizze für folgende Jobrollen als Standard in Job-Screening definiert:

• Netzwerk- und Systemadministration
• Cloud Administration
• Data Science
• Software Entwicklung
• Projekt- und Servicemanagement