Microsoft Applied Skills Szenariobasierte Fähigkeiten für einen bestimmten Kompetenzbereich

Was Sie zu Applied-Skills wissen müssen

Unterschiede zwischen Applied Skills Leistungsnachweisen versus rollenbasierte Zertifizierungen

• Applied Skills sind szenariobasiert und bewerten einen engeren produktbasierten Kompetenzbereich, der sich auf ein kritisches Geschäftsproblem oder eine Herausforderung bezieht, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
• Rollenbasierte Zertifizierungen bewerten ein breiteres Spektrum von Fähigkeiten, die für die Ausübung kritischer Rollen erforderlich sind.
• Bei Zertifizierungen werden in der Regel 4 bis 6 Kompetenzen validiert, während bei Applied Skills eine bestimmte Kompetenz validiert wird.
• Applied Skills Leistungsnachweisen ersetzen daher keine Zertifizierungen. Sie erweitern das Microsoft Zertifizierungsportfolio, um den Bedürfnissen der Kund*innen besser gerecht zu werden, indem sie sehr spezifische Kompetenzen damit validieren können.

Wie entscheide ich zwischen einer Microsoft Zertifizierung und einem Nachweis von Applied Skills?

• Wenn Sie nachweisen möchten, dass Sie über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, um in einer bestimmten Position erfolgreich zu sein, ist eine Zertifizierung die richtige Wahl.
• Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in Bezug auf ein bestimmtes Geschäftsproblem oder -szenario unter Beweis stellen möchten, ist ein Nachweis über Applied Skills sinnvoller.